大力支持黨群組織的建設與活動，通過黨群組織搭建關心員工的又一平臺，讓員工感受到更為豐富的組織關懷。
    匯德隆集團于1988年9月建立黨支部。現有黨員20人。
    黨組織建立以來，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“實踐‘三個代表’，實現‘三個滿意’”的工作要求，明確工作思路，創新工作機制，加強黨的自身建設，較好地發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。黨組織與企業經營組織形成了“目標同向、作用互補、相互監督、共同發展”的工作格局，有力推動了企業的快速健康發展。

    匯德隆集團公司團支部成立于1988年10月，公司現有青年團員50余名，是活躍在本集團公司的一支生力軍。公司團支部自成立以來，在上級團組織的領導下，帶領團員青年緊緊圍繞本單位工作有效地開展相關活動，在積極尋求自身發展的同時，切實開展了一系列特色活動，并取得了良好效果。
    作為我公司黨支部的后備力量，公司團支部在以后的工作中將通過不斷地推優活動為黨組織輸入新鮮血液，在壯大黨員隊伍的同時，推動團支部自身的健康發展。
    匯德隆集團公司工會成立于1988年10月,1994年建立獨立工會，現有工會會員600余人。
    近年來，公司工會以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞中心工作,以落實科學發展觀和以服務員工為重點，充分發揮工會橋梁和紐帶作用,在上級工會和市工會的領導下，在公司黨支部的關心和支持下，與時俱進，銳意創新，認真履行工會組織的基本職能，在堅持改革、發展、參與、幫扶中，維護了職工的合法權益，加強了工會的自身建設。工會通過強化“三個維護”，即：維護職工的政治民主、經濟生活和精神文化三個方面的合法權益；進一步推進“三項工程”，即：以企務公開為主要內容的民主建設工程、以職業道德建設為主要內容的素質工程和以福利、休養為重點的保障工程，使工會工作做到了常抓常新、常管常新和常建常新。